Modellversuch: Der ProfilPASS in Unternehmen

Der ProfilPASS wird aktuell in einem Modellversuch als Instrument der Kompetenzbilanzierung im Rahmen der unternehmerischen Personalentwicklung in zwölf Betrieben modellhaft eingesetzt, evaluiert und weiterentwickelt. Die wissenschaftliche Entwicklung, Leitung und Evaluierung des Projektes werden federführend vom Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) und dem Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (ies) übernommen.